.png)
تُعد الجمعيات المحلية المحرك الأساسي للتنمية في المغرب، إلا أن الكثير منها يصطدم بعقبات هيكلية تحول دون تحقيق طموحاتها، لعل أبرزها نقص الكفاءات البشرية المتخصصة وغياب التخطيط الاستراتيجي الرصين. واستجابة لهذه الحاجة الملحة، أطلقت مؤسسة صندوق الإيداع والتدبير (Fondation CDG) في 18 فبراير 2026 النسخة الثانية من برنامج "AWANE Tamk’in Start". يمثل هذا البرنامج حلاً استراتيجياً صُمم خصيصاً لنقل العمل الجمعوي من دائرة التسيير اليومي والتدخلات اللحظية إلى آفاق الاحترافية والمأسسة.
2. الاستثمار في "الإنسان" أولاً: فرصة نادرة لنخبة الجمعيات
يتبنى برنامج AWANE Tamk’in Start فلسفة تتجاوز مفهوم الدعم المالي التقليدي العابر، حيث يركز على سد فجوة "رأس المال البشري" باعتبارها العائق الأكبر أمام الاستمرارية. وتكمن الميزة الكبرى هنا في تخصيص مساهمة مالية لتغطية جزء من تكاليف توظيف "مكلف/ة بالمشاريع والتنمية".
هذا التوجه الذكي يهدف بشكل مباشر إلى "تعزيز مهنية القطاع الجمعوي الذي لا يتوفر على رأسمال بشري مكلف بالتطوير". ونظراً للقيمة النوعية لهذا الدعم، تجدر الإشارة إلى أن البرنامج يتسم بتنافسية عالية، حيث ستستفيد تسع (9) جمعيات على الأكثر من هذا الدعم الشامل، مما يجعله فرصة حصرية للمنظمات الأكثر جدية وجهوزية.
3. رؤية ثلاثية الأبعاد: التخطيط عبر "الإطار المنطقي"
لا يقتصر البرنامج على الدعم المادي، بل يوفر مواكبة تقنية متخصصة لمدة 3 سنوات، تهدف إلى تمكين الجمعيات من صياغة وتنزيل خطط تنموية مستدامة. وتعتمد هذه المواكبة على منهجية تقنية صارمة تتمثل في:
- اعتماد الإطار المنطقي (Logical Framework): حيث يُطلب من الجمعيات إعداد مخطط تطويرها بناءً على هذا النموذج التقني لضمان وضوح الأهداف والمؤشرات.
- الانتقال من العشوائية إلى التنظيم: مساعدة الجمعيات في هيكلة أنشطتها وتحويل رؤيتها من مجرد أفكار إلى مشاريع قابلة للقياس والأجرأة.
- بناء القدرات: تعزيز مهارات التدبير الإداري والمالي لضمان مرونة الجمعية وقدرتها على الصمود أمام التحديات المتغيرة.
4. التركيز الجهوي: نحو منظومة جمعوية وطنية مرنة
يسعى البرنامج إلى تعزيز "العدالة المجالية" ودعم الديناميات المحلية في مناطق محددة، وذلك لبناء منظومة جمعوية مغربية مرنة وفعّالة في كافة ربوع المملكة. ويستهدف البرنامج في هذه النسخة الجمعيات النشيطة في 9 جهات هي:
- بني ملال-خنيفرة.
- الداخلة-وادي الذهب.
- درعة-تافيلالت.
- كلميم-واد نون.
- العيون-الساقية الحمراء.
- الشرق.
- مراكش-آسفي.
- سوس-ماسة.
- طنجة-تطوان-الحسيمة.
5. معيار الصرامة الإدارية: ملف الترشيح كاختبار للكفاءة
تعتبر مؤسسة صندوق الإيداع والتدبير أن جودة ملف الترشيح هي الانعكاس الأول لمهنية الجمعية. لذا، يجب تقديم كافة الوثائق المطلوبة قبل 26 مارس 2026 على الساعة 16:00، مع إيلاء عناية فائقة للتفاصيل التالية:
- مخطط التطوير الثلاثي السنوات: يجب أن يكون مكتملاً بدقة وفق نموذج الإطار المنطقي المطلوب.
- لائحة أعضاء المكتب أو مجلس الإدارة: يجب أن تكون تفصيلية وتتضمن (رقم البطاقة الوطنية، تواريخ الإصدار والانتهاء، تاريخ ومكان الازدياد، الصفة، والجنسية).
- الوثائق القانونية والمالية: (القانون الأساسي المحين، محضر آخر جمع عام، الوصل النهائي، التقرير الأدبي والمالي لسنة 2024، والميزانية التوقعية لسنة 2026).
تنبيه حاسم: إن "أي ملف لا يحترم شروط الإيداع أو ناقص الوثائق يمكن استبعاده مباشرة من مرحلة الانتقاء الإداري". تعكس هذه الصرامة رغبة المؤسسة في الشراكة مع جمعيات تمتلك انضباطاً مؤسساتياً عالياً.
6. فرصة لصناعة التغيير المستدام
إن برنامج AWANE Tamk’in Start 2026 ليس مجرد منحة، بل هو رافعة حقيقية للجمعيات التي تملك رؤية بعيدة المدى وتطمح للتحول إلى مؤسسة فاعلة ومؤثرة في محيطها. إن الاستثمار في الكفاءة البشرية هو الضمانة الوحيدة للانتقال من مرحلة "البقاء" إلى مرحلة "النماء".
--------------------------------------------------------------------------------
روابط العمل والتواصل:
- استمارة الترشيح عبر الإنترنت: اضغط هنا للتسجيل
- نموذج مخطط التنمية (الإطار المنطقي): تحميل النموذج
- نظام طلب عروض المشاريع: رابط النظام
- البريد الإلكتروني للاستفسارات: fondationcdg@cdg.ma